La formation de la première promotion ATRIDA (2016-2018) touche à sa fin :
l’APAREA fait le point sur ce
Master d’archéologie, à travers l’interview d’une de ses étudiantes.

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Caverne

OFFRES D’EMPLOI DE GUIDES-MEDIATEURS (11 postes)

La Caverne du Pont d’Arc recrute onze guides-médiateurs pour la période allant du 1er avril au 31 octobre.

Poste Guide Médiateur
Lieu : Caverne du Pont d’Arc, plateau du Razal, 07150 Vallon Pont d’Arc

Missions
– assurer les visites guidées auprès de tous les publics ;
– Animer les ateliers de démonstration tous publics en extérieur ;
– Participer à l’accueil des visiteurs sur l’ensemble du site ;
– Animer les ateliers pédagogiques en direction des scolaires ;
– Participation éventuelle à la préparation de journées évènementielles du site ;
– Participer à la préparation et l’entretien du matériel d’animation ;
– Porter la tenue vestimentaire et le badge règlementaires, tenue correcte (tenue propre et repassée) ;
– Effectuer des missions et actions particulières à la demande du/des responsables ;
– Respecter le règlement intérieur mis en place et les consignes de sécurité ;
– Renseigner et guider les visiteurs ;
– Renfort pour assistance administrative et commerciale sur le volet pédagogique et guidage selon les saisons
– Surveiller et participer à la tenue de la propreté de l’ensemble du site ;
– Contribuer à entretenir l’image de marque de La Caverne du Pont d’Arc.

Profil recherché :
• Formation supérieure en archéologie, préhistoire, histoire de l’art (Licence minimum)
• Expérience en guidage (2 mois mini.)
• Expérience en médiation culturelle et animation tout public avec expérimentation souhaitée
– langue étrangère maitrisée : Anglais. Allemand et Néerlandais recherchés
– Disponibilité pour répondre aux besoins et contraintes horaires du service (week-end, jours fériés, soirées…)
– Personne pédagogue, dynamique avec l’envie de transmettre connaissances et valeurs, sens du contact, bonne présentation. Qualités relationnelles
– Titulaire du permis B
– BAFA et PSC1 souhaités

Durée du contrat : contrat saisonnier du 1er avril au 31 octobre 2016

Temps de travail
Temps plein. Travail les WE et les jours fériés.

Contact : Valérie Moles, Responsable médiation : 04 75 94 39 42 / 06 45 76 55 15

v.moles@cavernedupontdarc.fr

Structure et environnement

• Recruteur : Association des Conservateurs des Musées de Midi-Pyrénées, regroupant des professionnels des 79 musées de la région, impliqués à titre bénévole dans l’Association.

L’Association est une section fédérée de l’AGCCPF (Association générale des Conservateurs des Collections publiques de France). Son siège social est à Montauban.

Evolution probable : extension de l’Association par fusion avec l’Association Languedoc-Roussillon dans le cadre de la fusion des régions

• Les partenaires de l’Association :

DRAC et Région / Collectivités territoriales tutelles des musées Musées du réseau.

Missions

Le chef de projet, en lien avec le/la Président/e et le Bureau de l’Association ainsi que les membres des Commissions, est chargé de la gestion des affaires courantes de l’Association, de l’administration et du développement du site internet du réseau des musées, ainsi que de la mise en œuvre et la coordination des projets de l’Association.

Principales activités :

– Le chef de projet apporte une aide permanente au Président, Trésorier et Secrétaire de l’Association ; il les alerte sur toute question organisationnelle, relationnelle ou technique.

– Il est force de proposition pour l’engagement des actions et coordonne la mise en œuvre des divers projets de l’Association (expositions, publications, outils de communication, séminaires, journées professionnelles, etc.).

– Il assure l’interface avec les différents interlocuteurs des musées du réseau et avec les partenaires institutionnels ou techniques. Il peut être amené à représenter l’Association.

– Le chef de projet organise les différentes réunions, transmet les convocations, rédige les comptes rendus et les documents officiels à envoyer en Préfecture, assure le classement et l’archivage des documents et de la messagerie de l’Association et du site internet.

– Il prépare le budget prévisionnel, se charge du suivi des dépenses-recettes avec le trésorier et du bilan financier avec le cabinet comptable.

– Il élabore les dossiers de demande de subvention, en suit toutes les étapes (signatures de convention, dossiers des justificatifs, etc..) jusqu’aux versements.

– Le chef de projet est l’administrateur du site internet du réseau des musées MUSEES MIDI-PYRENEES ; sur le plan des contenus, il est garant du bon développement des données et de leur cohérence ; il anime, aide et forme les contributeurs de chacun des musées.

– Il crée les informations et rubriques transversales du site web ; il en développe la partie extranet. Il veille à son bon référencement et le développe.

– Il gère l’ensemble des accès par les musées à l’interface d’administration du site ; il suit et analyse les statistiques des consultations.

– Il a la charge de l’évolution du site en relation avec d’une part les contributeurs et le comité éditorial, d’autre part avec le prestataire internet, dont il suit le travail de la conception à la recette.

– Le chef de projet gère les conventions relatives au site internet avec les tutelles des musées, prépare les factures annuelles et suit les paiements.

– Il est chargé d’étendre ces conventionnements avec l’ensemble des musées et établit les conventions pour les musées qui rejoignent le réseau.

– Le chef de projet effectue une veille informationnelle pour les musées (articles, colloques et autres manifestations, technologies et applications numériques, etc.) et transmet aux interlocuteurs des musées du réseau.

– Il développe les relations avec les autres sections fédérées en région et l’Association nationale, dont il suit les activités. Il réalise le suivi des cotisations des membres.

Compétences et qualités requises :

– autonomie et sens de l’initiative, rigueur et méthode, force de proposition, analyse-synthèse,

– écoute, réactivité et anticipation,

– connaissance du milieu culturel et patrimonial, des collectivités territoriales, des institutions régionales,

– capacités d’organisation et d’adaptation, disponibilité,

– aptitudes à travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs et à l’animation d’équipes,

– capacité au pilotage de projets,

– maîtrise des aspects gestion budgétaire, administratifs et financiers,

– bonne connaissance technique des outils et méthodes du multimédia – sites web,

– maîtrise parfaite des outils bureautiques,

– capacités d’expression et d’argumentation écrite,

– connaissance juridique des droits d’auteur, notamment concernant les photographies.

Voiture requise – mobilité pour déplacements réguliers en région.

Niveau : études supérieures bac + 4 ou 5

Expérience souhaitée de poste à responsabilité dans le domaine culturel, la conduite de projets, et en particulier multimédia, ainsi que d’administrateur de site web.

Modalités du recrutement

• Contrat en CDD à mi-temps pour 3 mois, puis à temps plein en CDI

• Poste à pourvoir le 1er janvier à mi-temps, avec accompagnement pendant 3 mois par l’actuel chef de projet, puis le 1er mars à temps plein

• Convention collective : Convention collective de l’animation -brochure JO 3246- étendue par arrêté du 23 avril 3003 JORF 3 mai 2003

• Rémunération : partie conventionnelle selon convention collective et partie contractuelle selon profil

• Localisation

Midi-Pyrénées, à Toulouse ou proximité

• Candidature à adresser par courrier et par mél. à la Présidente de l’Association sous forme d’un CV avec photo et d’une lettre de motivation, avant le 31 juillet 2015

– par courrier à l’adresse suivante :

Jocelyne LE HANVIC

Permanence de l’Association des Conservateurs des Musées de Midi-Pyrénées

8 rue Berdoulou, BRUGES

64800 BRUGES-CAPBIS-MIFAGET

– par mél. : association@musees-midi-pyrenees.fr

Renseignements complémentaires : association@musees-midi-pyrenees.fr

Contact : christophe-saintpierre@aveyron.f

Le site de la Granède (Millau, Aveyron) fait l’objet de fouilles archéologiques depuis 2006 dans le cadre d’une étude de l’occupation du territoire millavois durant l’Antiquité tardive et le haut Moyen Âge.

Depuis 2009, cette opération d’archéologie programmée se déroule désormais dans le cadre des missions de recherche du service départemental d’archéologie de l’Aveyron.

Le caractère inédit de la démarche initiée pour cette période historique sur le territoire des Grands Causses et les résultats obtenus autour de l’église paléochrétienne, en particulier avec la mise au jour d’une cuve baptismale attribuable au Ve siècle de notre ère, ont amené les services de l’État à considérer cette opération comme prioritaire en région Midi-Pyrénées. C’est la raison pour laquelle une opération de prospection/inventaire, associée à une campagne de relevé des remparts, est programmée du 6 au 25 juillet 2015.

Dans ce cadre nous recherchons des candidats, motivés, en bonne condition physique, pour participer à cette nouvelle campagne d’étude.

Date de diffusion : 05 juin 2015

Référence : R2015-Médiation

Poste d’assistant(e) en médiation archéologique

Pour faire face à un surcroît d’activité, nous recherchons un/une nouveau collaborateur / trice pour un poste en médiation archéologique au sein du pôle médiation et valorisation culturelle, situé au siège de l’entreprise à Limoges (87).

Contrat : CDD

Durée : 6 mois – à pourvoir au plus vite Lieu : Limoges (87)

Présentation de l’entreprise :

Éveha est le principal bureau privé d’études archéologique en France, comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur 14 agences. Notre bureau d’études possède l’agrément pour l’exécution de fouille d’archéologie préventive pour les périodes allant du Néolithique à l’Époque moderne. Nos prestations s’adressent aux structures publiques ou privées souhaitant réaliser des opérations de fouille, d’études archéologiques ou de mise en valeur du patrimoine.

Missions :

Sous la responsabilité de la chargée de médiation et de communication, vous serez amené à :

– animer et participer à la préparation de journées portes-ouvertes ;

– animer des ateliers pédagogiques et des visites pour tout public (adultes, familles, scolaires, officiels) ;

– créer et rédiger de la documentation (dépliant, carnet pédagogique, affiche, etc.) ; – suivre des projets de valorisation (exposition) ; – mettre à jour le site internet.

Profil :

Titulaire d’une licence en archéologie et d’un master en archéologie ou en valorisation du patrimoine, avec un intérêt marqué pour la médiation. Il est indispensable de posséder de sérieuses expériences en médiation, ainsi que des expériences de fouille sur le terrain.

Il vous faudra également être mobile et posséder un véhicule pour vous rendre à d’éventuelles portes ouvertes pouvant se dérouler partout en France.

Autonome, réactif et polyvalent, vous avez un excellent sens relationnel et aimer le contact avec le public. Vos capacités d’adaptation et votre créativité vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Compétences :

– connaissance des logiciels de PAO / DAO, de préférence Open Office (Inkscape, Scribus, Gimp / Illustrator, InDesign, Photoshop)

– compétences rédactionnelles (rédaction de synthèse, vulgarisation) – permis B + véhicule

Avantages :

Vous aurez également droit aux tickets restaurant et à tous les avantages du CE. Vos frais de déplacement seront intégralement pris en charge par l’entreprise. Vous pourrez également être formé en interne à l’utilisation des logiciels spécifiques à l’entreprise.

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante avant le 30 juin 2015 en précisant la référence de l’annonce dans le sujet → candidature @eveha.fr

bonjour à tous,
PACEA : De la Préhistoire à l'Actuel, Culture, Environnement, Anthropologie. recrute pour la période de septembre à décembre 2015,
4 techniciens pour la remise en état des collections préhistoriques (lithique & os) suite à l’inondation dont elles avaient été victimes.
retour des candidatures pour le 29 mai inclus.
entretien et sélection définitive prévus pour la semaine du 15 au 19 juin.

2014 Offre Emploi Orgnac

Offre d’emploi

La Cité de la Préhistoire à Orgnac – L’Aven recrute un animateur préhistorien

La Cité de la Préhistoire présente 350.000 ans de préhistoire ardéchoise. Ses collections sont valorisées par une muséographie moderne, ludique et interactive.

Afin de rendre la Préhistoire plus vivante, le service des publics a mis en place des visites guidées et des ateliers adaptés à différents publics : familles, groupes scolaires et adultes.

Dans ce cadre, la Cité de la Préhistoire recherche un animateur préhistorien pour renforcer son équipe d’animateurs durant les vacances de printemps et les mois de juillet et août.

Cadre d’emploi

Agent contractuel de catégorie B.

2 périodes

  • 16 avril -> 10 mai ; 76 h ; 4 heures par jour ; 4 à 5 jours de travail consécutifs ; 2 jours de repos consécutifs.
  • 5 juillet -> 30 août ; 294 h ; 7 heures par jour ; 3 jours de travail consécutif et un jour de repos. Planning pouvant encore évoluer.

Travail les week-ends et jours fériés.

Rémunération

SMIC + 10 %, soit environ :

1ère période : 700 €

2ème période : 2800 €

Logement gratuit dans un appartement collectif.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du service des publics de la Cité de la préhistoire et en collaboration avec l’équipe d’animateurs :

  • Démonstrations d’allumage du feu (pas de participation du public)
  • Démonstration de taille de silex (pas de participation du public)
  • Démonstration de tir au propulseur et encadrement du public (participation du public)
  • Visites guidées de la Cité de la préhistoire
  • Préparation et rangement des ateliers.
  • Surveillance des locaux ouverts au public
  • Maintenance des stands de manipulation de l’exposition permanente

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire en préhistoire, allumage du feu, taille du silex et tir au propulseur, notamment.

Expérience de l’animation.

Aisance face au public.

Esprit d’équipe.

Maîtrise d’une langue étrangère (GB, D, NL) bienvenue.

Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 20 mars 2015 à :

Philippe BARTH – Responsable du service des publics

Cité de la Préhistoire

Grand site de l’Aven d’Orgnac

07150 ORGNAC L’AVEN

p.barth@orgnac.com

www.orgnac.com

L’Aparea à besoin de vous pour organiser l’activité « Module de Fouille » à l’occasion de la Semaine de l’Antiquité!

A l’occasion de la Semaine de l’Antiquité (16 au 22 Mars 2015), l’association étudiante Aparea, propose de faire découvrir à tous l’Archéologie au travers d’un Module de fouille.

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Cette année, le projet est mis en place devant le RU dans les jardins centraux de l’Université : nous avons une visibilité optimale. La réalisation de ce projet qui a déjà beaucoup de succès requiert donc la participation d’un maximum d’entre vous (même de façon ponctuelle).

L’Aparea propose une Première Réunion Module de Fouille, le Mercredi 4 Février prochain, à partir de 18h15-30 (retards largement tolérés) en salle de réunion de la Maison des Initiatives Etudiantes.

Cette réunion est ouverte à toute personne souhaitant apporter son aide (expérimentés comme non-initiés à la fouille archéologique). Elle vise à créer une équipe chargée de l’organisation et discuter ensemble des détails de ce projet :

Toutes vos idées sont les bienvenues !

Bonne journée!

L’association ArkéoMédia organise une formation initiale technique et pédagogique de« Médiateur(trice) en archéologie »

L’objectif de ce stage est d’initier des étudiants et des professionnels de l’archéologie à la conception et la mise en œuvre d’un dispositif de médiation. L’enseignement est composé d’une partie théorique (découvertes de méthodes pédagogiques, réflexion sur les supports de médiation et sur les publics, méthodologie de rédaction d’un projet de déroulement) et pratique (application pratiques des apports théoriques et découvertes de plusieurs ateliers participatifs). Il représente une formation de base pour ceux qui souhaitent réaliser des actions de médiation pour des musées, des associations, des archéosites, des parcs archéologiques, des collectivités territoriales, ou encore l’INRAP ou le CNRS, quelle que soit la période abordée.

La formation dure une dizaine de jours ( du 18 au 24 Avril) et se situe sur le site d’Etiolles.

Hébergement sous tentes.

Plus d’infos ( prix, modalités d’inscriptions et programme) sur le site:  http://www.arkeomedia.fr/-Nos-activites-#formations

 

Offre d’emploi, CDD un an, éventuellement renouvelable un an.

 Synthèse

Employeur : Les Amis du Vieux Château
1 rue du Château – 77170 Brie-Comte-Robert

Poste à pourvoir le : 16/03/2015

Date limite de candidature le : 08/02/2015

Type d’emploi : Temps plein, CDD, CUI-CAE

Contexte

L’association Les Amis du Vieux Château a pour objet de promouvoir une action culturelle et pédagogique dans un esprit d’éducation populaire fondée sur la connaissance archéologique et historique pour la sauvegarde, la réhabilitation et la mise en valeur du patrimoine de Brie-Comte-Robert et sa région. Elle s’est fixée pour mission de concevoir et réaliser des chantiers de bénévoles, archéologiques et de restauration, pour la sauvegarde du patrimoine bâti ou enfoui. Elle conçoit et organise des actions pédagogiques toute l’année, tournées vers les scolaires. Elle a conçu, gère et anime depuis 2004, le Centre d’Interprétation du Patrimoine situé au château de Brie-Comte-Robert (centre de documentation et exposition de site).

Les missions de l’association s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique et historique auprès du public.

Dotée d’une organisation régie par la loi de 1901, elle a son siège au château de Brie-Comte-Robert et emploie déjà deux médiatrices culturelles salariées.

Mission

Sous l’autorité du responsable scientifique de la recherche archéologique au château de Brie-Comte-Robert, l’archéologue associatif a pour mission principale d’organiser les projets de recherches archéologiques, notamment sur la gestion de l’eau autour du château depuis la période médiévale. Il (elle) sera chargé(e) de l’organisation, des démarches administratives futures en rapport avec ces recherches. Il (elle) préparera et encadrera les opérations archéologiques de terrain et coordonnera les équipes de post-fouille.

Fonctions

L’archéologue associatif est chargé, en relation étroite avec les responsables associatifs :

– de préparer administrativement les opérations de terrain,

– de mettre en place une logistique de fouille,

– d’encadrer et de coordonner les équipes de bénévoles sur le terrain,

– de veiller à la bonne organisation de la phase de post-fouille,

– de participer à l’élaboration des comptes-rendus de fouille avec le responsable scientifique,

– de participer à différents travaux de traitement du matériel, d’étude du bâti ou de rédaction scientifique.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues. Elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins et des projets de l’association.

Niveau de diplômes souhaité

– Master 2, DEA ou DESS et une expérience de terrain,

– ou Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus dans les différents domaines de l’archéologie.

Les fonctions seront pourvues pour une durée de un an renouvelable une fois.

Compétences et expériences requises

– Une capacité d’adaptation au sein du milieu associatif,

– une très bonne capacité à travailler en équipe,

– une expérience dans la préparation et la mise en œuvre des projets d’opération et des travaux de post-fouilles,

– un sens de l’organisation, la rigueur et l’aptitude à la communication écrite et orale,

– une expérience en archéologie de terrain avec maîtrise des méthodes d’intervention,

– une expérience de l’encadrement et l’animation d’équipes de bénévoles,

– une connaissance des milieux et acteurs de la recherche en archéologie,

– une aptitude au dialogue,

– une grande réactivité,

– une bonne connaissance de l’histoire afin de bien appréhender les différentes périodes chronologiques,

– une pratique des outils informatiques en relation avec l’archéologie,

– une qualité rédactionnelle et une autonomie dans le travail éditorial.

Eligibilité 

Être éligible au titre des emplois aidés CUI-CAE :

  • les demandeurs d’emploi de longue durée (ou 10 mois de chômage consécutifs),
  • les bénéficiaires des minima sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation aux adultes handicapés (AAH).

Contact

Mme Piechaczyk Martine (présidente de l’association)

06.62.74.87.57

mpiechac@club-internet.fr