11-14 La construction de l’identité professionnelle des cadres soignants de pôle dans le contexte des profondes mutations du champ de la santé.

Fabienne Sintes, Cadre Supérieur de Santé / Pôle Femme-Parents-Enfants / Centre Hospitalier de Montauban

Christine Merienne, Doctorante, Cadre Supérieur de Santé / Direction des soins / Centre Hospitalier de Montauban

La nouvelle gouvernance et la loi HPST confrontent les cadres soignants de pôle à des questionnements identitaires en lien avec la redéfinition de leur rôle et de leurs missions au sein de l’organisation polaire. Cette étude a pour objectif d’étudier les liens entre les représentations, les identités et les pratiques professionnelles des cadres soignants de pôle et ainsi définir leur système d’activités professionnelles (Blin, 1997). Pour illustrer nos propos, nous nous appuierons sur les pratiques managériales de collaboration développées au sein du pôle et avec les directions.

Nous avons mené 12 entretiens semi-directifs réalisés auprès de cadres soignants de pôle, de chefs de pôle, de cadres administratifs de pôle et de directeurs délégués de pôle. Pour le traitement des données, nous avons procédé à une analyse de contenu manuelle.

Les résultats de notre enquête de terrain laissent apparaître que l’identité (Dubar, 2000) des cadres soignants de pôle est  fluctuante, en évolution permanente en lien avec le contexte des réformes et des évolutions dans le champ de la santé. Les pratiques managériales de collaboration sont en construction. Le statut du cadre soignant de pôle qui peut être un cadre supérieur de santé y est central ainsi que le positionnement de la direction des soins infirmiers. Cette instance peut permettre d’instaurer une régulation transversale et catalyser une dynamique d’établissement.

Références bibliographiques :

  • Blin J-F. (1997). Représentation, pratiques et identités professionnelles. Paris, Editions  L’Harmattan.
  • Dubar, C. (2000). La socialisation : construction des identités sociales et professionnelles. Paris, Armand Colin.
  • Dubar, C. & Tripier, P. (2003). Sociologie des professions. Paris, Armand Colin.
  • Rocheblave-Spenlé, AM. (1962). La notion de rôle en psychologie sociale. Paris, Presses Universitaires de France.
  • Tap, P. (1980). Identité individuelle et personnalisation, Toulouse, Privat, coll. « Sciences de l’homme »,‎ (réimpr. 1986).