SYNDICAT NATIONAL DE
\nL’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
\n78, rue du Faubourg Saint-Denis
\n75010 – PARIS
\nT\u00e9l. : 0144799621
\nFax : 0142462656
\nCourriel : sg@snesup.fr<\/p>\n
La supercherie des 1000 postes
\nDans tous les \u00e9tablissements, refuser les budgets<\/p>\n
Pendant que les \u00e9tablissements sont pouss\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer la p\u00e9nurie, le CNESER aura \u00e0 d\u00e9battre des dotations, en particulier de la r\u00e9partition de la masse salariale correspondant \u00e0 1000 emplois (57200\u20ac en ann\u00e9e pleine par emploi). Pr\u00e8s de 80% ont fait l\u2019objet d\u2019une r\u00e9partition particuli\u00e8rement floue, exempte de cadre national arithm\u00e9tiquement v\u00e9rifiable, concoct\u00e9e avec la seule CPU et renvoy\u00e9e \u00e0 l\u2019autonomie des universit\u00e9s. Ces cr\u00e9ations d\u2019emplois \u2013 si tant est qu\u2019elles aient bien lieu et ne s\u2019accompagnent pas de suppressions d\u2019ATER ou de monitorats -, dont la r\u00e9alit\u00e9 n\u2019exc\u00e8derait pas quelques centaines d\u2019emplois qui au mieux emp\u00eacheraient de nouveau gels, sont passablement insuffisantes, notamment pour r\u00e9sorber la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n
Pr\u00e8s de 1500 postes ont \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s, le plus souvent sous l\u2019injonction des recteurs. 300 postes de PRAG-PRCE manquent \u00e0 la publication sur GALAXIE par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. D\u2019apr\u00e8s la Cour des Comptes, ce sont 3013 emplois qui ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s depuis 2008. La situation dans les universit\u00e9s et les organismes rend urgente une cr\u00e9ation massive d\u2019emplois. La proposition solennelle d’un plan pluriannuel d’emplois reprise lors des Assises de l\u2019ESR, en particulier dans le discours de cl\u00f4ture du rapporteur, Vincent Berger, est la marque d’une situation budg\u00e9taire dramatiquement difficile.<\/p>\n
Si la ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche reconna\u00eet ne pas d\u00e9couvrir la situation budg\u00e9taire difficile et les in\u00e9galit\u00e9s entre \u00e9tablissements, elle confirme sa conception de l’autonomie de gestion des personnels, les universit\u00e9s devant \u00ab quelle que soit leur taille, assum[er] \u00e0 terme les \u00e9volutions de leur pyramide d’emplois et de leur masse salariale \u00bb. Le SNESUP exige au contraire un retour \u00e0 des m\u00e9canismes de r\u00e9gulation nationale, \u00e0 la gestion nationale des personnels titulaires. Cette demande rejoint la revendication, port\u00e9e notamment dans l\u2019appel du SNESUP en janvier, de rupture avec les politiques men\u00e9es depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es. Elle passe par l\u2019abrogation de la loi Pacte pour la Recherche et de la loi LRU.<\/p>\n
En r\u00e9sonance avec la d\u00e9marche des quinze pr\u00e9sidents d’universit\u00e9s, refusant de r\u00e9duire le nombre de postes, de diminuer les cr\u00e9dits de formation et de recherche, et demandant \u00e0 la ministre de \u00ab repren[dre] la gestion de la masse salariale et des postes des personnels titulaires \u00bb, le SNESUP refuse le budget de la MIRES. Ce refus r\u00e9solu d\u2019un budget d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 passe par celui des budgets r\u00e9partis, rendant visibles les d\u00e9ficits de financement des besoins des \u00e9tablissements. Dans chaque \u00e9tablissement, pour exiger les moyens d\u2019exercer ces missions, le SNESUP appelle \u00e0 voter contre les budgets d\u2019aust\u00e9rit\u00e9. Au CNESER, il appelle \u00e0 construire l\u2019opposition la plus large possible de la r\u00e9partition du budget 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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