Plan de soutenabilité des activités
CONTEXTE
Dans un contexte financier de plus en plus contraint, l’élaboration du « plan de soutenabilité de nos activités » est une démarche de responsabilité qui doit permettre à l’établissement d’avoir une meilleure compréhension et une meilleure maîtrise de ses ressources, tant humaines que financières, et ce afin de continuer à remplir, dans les meilleures conditions possibles, ses missions d’enseignement supérieur et de recherche.
DÉMARCHE
Cette démarche collective se fonde sur des principes forts de transparence, de diffusion et de partage de l’information. Elle repose sur la mise en place d’un groupe de travail dédié, réuni à six reprises selon une réflexion en trois phases :
1. Un partage de l’état des lieux ;
2. Une définition des cibles ;
3. Une projection des actions à mettre en œuvre.
Ce travail, qui se déroulera jusqu’au mois de juin, sera accompagné de la publication régulière des éléments d’information sur le blog Vie institutionnelle de l’établissement.
COMPOSITION DU GT
- Les membres élus du Conseil d’administration
- 1 représentant·e de chacune des 5 organisations syndicales siégeant au CSA
- Les vice-président·es statutaires (CA, CR, CFVU), la vice-présidente déléguée aux Moyens et à la prospective, la vice-présidente déléguée aux Ressources humaines et à la qualité de vie au travail
- Le DGS, la DGSA Finances, la DGSA Ressources humaines, le DGSA Pilotage