GTI Convergence RH

Composition

Le Comité technique tient lieu de groupe de travail. Il est élargi aux autres organisations syndicales.
Son travail est préparé en amont par un petit groupe technique.


Groupe technique :

  • Responsables de pôles DPE et DPBiatss (Catherine Giraud / Genet Sadek-Leroyer)
  • PSMCG  (Thomas Despeyroux)
  • Pôle gestion des compétences (Anne-Sophie Campo-Lefay)
  • Pôle environnement professionnel (Martine Maydieu)
  • Pôle accompagnement projets (Marie-Josée HAUDRECHY)

Secrétariat de séance : Karine Zulian


Objectif et enjeux UT2J : Réaliser un état des lieux et proposer des scénariis de convergence.

  • Identification, comparaison puis harmonisation des conditions de travail entre les établissements du noyau dur puis identification des points qui peuvent faire l’objet de convergence
  • Elaboration d’une charte des bonnes pratiques RH
  • Propositions concernant la mutualisation des formations pour les personnels
  • Réflexion sur des processus de mobilités facilitées à l’échelle du site
  • Formalisation du circuit décisionnel d’UT2J actuel et futur concernant les missions RH (cf : tableau de subsidiarité)
  • Définition des priorités en matière de politique RH , leur degré d’application ou d’harmonisation dans le cadre de l’Université de Toulouse

Thèmes et sujets à aborder :

8 thèmes ont d’ores et déjà été retenus dans le GTE RH (Groupe de travail élargi) :

  • Indemnitaire
  • Temps de travail (dont télétravail)
  • Calendrier des campagnes d’emplois : principales phases et structures de décisions
  • Référentiel horaire
  • Gestion des agents non titulaires
  • Promotions
  • Mobilités – conseil et accompagnement des carrières
  • Conditions et qualité de vie au travail

Planning :

Les prochaines réunions du Comité technique auront lieu le 15/06 et 29/06 2017


Calendrier réunions

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