Cet article fait suite à l’article intitulé Groupes de travail sur l’évolution du site toulousain : synthèse des premiers travaux.
Les groupes de travail sur l’évolution du site toulousain se réunissent et conduisent leurs travaux. Pour rappel, ces réunions doivent permettre de mieux connaître le contexte national dans lequel se déroule la transformation des universités françaises, d’analyser les enjeux des débats sur le site toulousain et d’examiner les enjeux des différentes évolutions du site pour nos activités universitaires.
Les modalités d’organisation des groupes ont été ajustées en fonction notamment des personnes s’étant portées volontaires. Ainsi cinq groupes de travail ont été constitués :
- 1 GT réunissant des représentant·e·s du Bureau
- 2 GT réunissant des représentant·e·s du CA et du CAc
- 1 GT réunissant des représentant·e·s du CT et du conseil du SCASC
- 1 GT réunissant des représentant·e·s des directeur·rice·s de services
Dans le cadre de la phase d’analyses du projet, qui succède aux phases de contextualisation et d’exploration, les groupes de travail se sont réunis autour de la thématique des ressources humaines. Il s’agit là, en effet, d’une thématique importante abordée à plusieurs reprises lors des précédents groupes de travail et à laquelle les membres de notre communauté universitaire souhaitent être particulièrement attentif·ive·s.
Du point de vue de la méthode, la thématique des ressources humaines a été déclinée en deux temps : un premier temps pour examiner les différents domaines de la RH et pointer les éléments qui posent question dans la perspective d’une évolution de l’actuelle Université fédérale ; un second temps, pour examiner les réponses apportées par la mission Lévy aux questions qui lui ont été transmises
Aussi, vous trouverez ci-dessous trois documents : le relevé des questionnements et le diaporama de présentation mais aussi le document de l’UFTMiP apportant les éléments de réponse aux questions posées :
– Synthèse des travaux – 3 : relevé des questionnements
– Diaporama support de la présentation
– Éléments de réponse de la mission Lévy
Pour rappel, voici le schéma d’organisation des groupes de travail pour la thématique des ressources humaines (phase d’analyses du projet) :
